Es un recibo mediante el cual se da por terminada la relación laboral y el trabajador certifica que su empleador le ha liquidado cuantas obligaciones tenía con él en razón a dicha relación. Todos sabemos que se trata de una cantidad económica. Pero ¿por qué se entrega? En realidad, es una compensación por las obligaciones que la empresa contrajo contigo al firmar el contrato laboral. Corresponde a:
El salario bruto mensual lo puedes obtener de la nómina, siendo este importe el total devengado. En él no van las deducciones de IRPF ni tampoco la parte correspondiente a la Seguridad Social.
Tus pagas pueden estar prorrateadas o no, según si tu trabajo es por periodo de tiempo corto (en este caso se prorratean) o bien si estás como indefinido por largo periodo de tiempo, normalmente las pagas no están prorrateadas.
Indica aquí el número de pagas extras que te pertenecen al año.
Indica la fecha en que empezaste a trabajar.
Indica la fecha en que se acabó tu relación laboral.
Es necesario saber el número de días que has disfrutado para conocer cuánto finiquito por vacaciones te pertenece.
Indica el porcentaje de retención para el IRPF.